1、落地了員工薪酬體系以及規(guī)章制度
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
5、管理公司人事的檔案；
5、協(xié)助總經(jīng)理進行各部門事項推進工作
簡單日常事項
全日制
增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證：浙B2-20050251 浙公網(wǎng)安備：33038202002193號
版權(quán)所有：樂清市精科數(shù)碼計算機有限公司 [樂清人才網(wǎng)-電才網(wǎng)] 樂清市領(lǐng)航者獵頭 常年法律顧問：浙江海昌（樂清）律師事務(wù)所 張春來律師
