本人具備良好的心理素質(zhì)；對工作細心和耐心，富有責(zé)任心，并具有團隊精神和適應(yīng)能力；具有良好的溝通能力，在工作中學(xué)到了許多工作技能，能夠勝任繁瑣的數(shù)據(jù)分析工作，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，能承受較強的工作壓力。
1、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;
3、管理員工考勤，薪酬核算，以及員工保險工作；
4、負責(zé)員工人事檔案、勞動合同和人力資源組所有文件檔案管理；
5、處理員工各類投訴和勞動糾紛，組織安排員工面談;
6、制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃及組織公司活動策劃;
7、負責(zé)起草公司各項通知、通告，完善公司人事管理制度，有效的執(zhí)行并監(jiān)督各項制度的實施情況；
8、負責(zé)各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
9、負責(zé)新員入職后的辦公用品領(lǐng)用、電腦設(shè)備安排等工作;
10、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
11、負責(zé)開展內(nèi)部管理和對外聯(lián)系；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負責(zé)公司月、周、日銷售數(shù)據(jù)的提取整理，協(xié)助各區(qū)域完成數(shù)據(jù)分析與處理，數(shù)據(jù)監(jiān)測；
2、負責(zé)CRM系統(tǒng)管理，確保銷售輸入輸出信息正確、有效、及時；
3、負責(zé)CRM的客戶、項目的創(chuàng)建管理；
4、負責(zé)了解銷售前端工作中遇到的難點，建立問題解決、反饋、優(yōu)化的運營機制；
5、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對銷售業(yè)績核算，指標(biāo)制定；
6、負責(zé)銷售與協(xié)同部門的工作跟進；
7、負責(zé)銷售年終年末大型會議組織安排；
8、其他銷售相關(guān)支持工作。
1、負責(zé)進入公司辦公場所的來客的接待、登記、引導(dǎo)；
2、負責(zé)公司員工的考勤管理；
3、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、復(fù)印、郵寄等事務(wù)；
4、負責(zé)公司文件、決議的編號、登記、存檔工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排，并做好公司會議紀(jì)要的記錄；
6、及時、準(zhǔn)確的向各部門領(lǐng)導(dǎo)傳達下達各項指令及相關(guān)信息；
7、負責(zé)會議籌備、會議通知擬寫、下發(fā)工作；
8、接收其他部門發(fā)放的資料或是信息，并做好登記、及歸檔；
1、負責(zé)招聘網(wǎng)站管理,日常刷新,招聘信息發(fā)布,簡歷搜集,對簡歷進行分類,篩選電話溝通,面試邀約,組組織安排應(yīng)聘人員的面試；
2、初試復(fù)試結(jié)果跟進,通知應(yīng)聘人員具體報到時間及后續(xù)結(jié)果跟銀進到崗；
3、負責(zé)根據(jù)人員需求制定招聘計劃；
4、負責(zé)招聘信息的發(fā)布，招聘網(wǎng)站的維護和更新；
5、負責(zé)簡歷的篩選，人員初試，復(fù)試安排；
6、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項;
本科在讀
1.掌握會計核心基礎(chǔ)知識，會計科目及借貸記賬法 。
2.握現(xiàn)金業(yè)務(wù)的收付，報銷審核，銀行業(yè)務(wù)的賬戶開立流程及賬戶分類和結(jié)算方式，出納賬簿登記及網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬。
3.多種商品成本結(jié)轉(zhuǎn)方法，小規(guī)模代開專票如何申請，稅收及賬務(wù)處理。
4.財務(wù)應(yīng)用軟件實訓(xùn)。
5.小規(guī)模納稅申報
6.一般納稅人開票及網(wǎng)上
大專
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