性格開朗，明明是南方女子，卻有北方漢子的爽朗，我愛學(xué)習(xí)，知上進，善溝通，懂感恩的人。
1.結(jié)合公司年度工作目標(biāo)，擬定人力資源工作計劃，分解年度工作計劃為季度/月度 作計劃，并指導(dǎo)下屬執(zhí)行；
2、負責(zé)主持人事招聘、培訓(xùn)跟進；
3、負責(zé)協(xié)助制定公司人事相關(guān)制度文件并組織實施；
4、負責(zé)建立和執(zhí)行年度人力資源需求及培訓(xùn)計劃并組織實施；
5、負責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)與組織，根據(jù)需要引進培訓(xùn)項目；
6、組織對行業(yè)和地區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資水平、結(jié)構(gòu)、福利等薪酬要素進行調(diào)查分析，為薪酬決策提供依據(jù)和建議；
7、負責(zé)統(tǒng)籌全公司的制度流程整合與梳理，收集各部門現(xiàn)有流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件，分析制度的適應(yīng)性，組織評審和完善公司制度老流程體系；
8、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進公司內(nèi)部人員的優(yōu)化配置；
9、負責(zé)公司行政人員的合同的簽訂；
10、負責(zé)公司行政相關(guān)規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
11、負責(zé)公司后勤事務(wù)，如：車輛管理、人員管理等；
12、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，協(xié)總經(jīng)理、副總經(jīng)理出臺頒布各項行政事務(wù)；
13、負責(zé)密切關(guān)注公司各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接、協(xié)調(diào)工作；
14、負責(zé)公司與政府相關(guān)部門（安監(jiān)、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等）對外工作的交接；
15、負責(zé)公司會務(wù)接待安排；
16、負責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門的工作任務(wù)；
17、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政事務(wù)。
辦公室主任（行政主管）兼人事主管，主管行政工作及公司人員招聘工作！
1.負責(zé)辦公室人事、行政日常管理。
2.執(zhí)行公司規(guī)劃內(nèi)容，收集信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供修訂方案依據(jù)。
3..結(jié)合公司年度工作目標(biāo)，擬定人力資源工作計劃，分解年度工作計劃為季度/月度 作計劃，并指導(dǎo)下屬執(zhí)行；
4、負責(zé)主持人事招聘、培訓(xùn)跟進；
5、負責(zé)協(xié)助制定公司人事相關(guān)制度文件并組織實施； 負責(zé)員工招聘工作、入職、離職手續(xù)辦理。
6.執(zhí)行公司薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+福利補貼。
7.負責(zé)全體員工勞動合同的簽訂、存檔，保證合同的完整性和有效性。
8.負責(zé)修訂管理文件，發(fā)布通知、通告。
9.現(xiàn)場6S管理。
10.組織公司總經(jīng)理例會，作好會議記錄。
11.員工食堂的管理工作。
12.門衛(wèi)的管理工作。
13.后勤保潔的管理工作。
14.負責(zé)統(tǒng)籌全公司的制度流程整合與梳理，收集各部門現(xiàn)有流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件，分析制度的適應(yīng)性，組織評審和完善公司制度老流程體系。
15.妥善處理公司用工的勞動糾紛問題。
16.全面負責(zé)人事、行政部工作。
17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
1.編制及執(zhí)行公司行政管理制度。。
2.負責(zé)員工招聘工作、入職、離職手續(xù)辦理。
3.編制及執(zhí)行公司薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+福利補貼。
4.修訂公司用工合同，負責(zé)全體員工勞動全同的簽訂、存檔，保證合同的完整性和有效性。
5.負責(zé)修訂管理文件，發(fā)布通知、通告。
6.現(xiàn)場6S管理。
7.組織公司總經(jīng)理例會，作好會議記錄。
8.輔助第三方審查。
9.門衛(wèi)的管理工作。
10.嚴格控制各項行政費用的支出。
11.統(tǒng)計員工考勤，審批員工請假、休假、出差事由等
12.各部門的重要協(xié)議及合同的歸檔。
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
1.負責(zé)辦公室日常管理。
2.執(zhí)行公司規(guī)劃內(nèi)容，收集信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供修訂方案依據(jù)。
3.負責(zé)員工招聘工作、入職、離職手續(xù)辦理。
4.執(zhí)行公司薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+福利補貼。
5.負責(zé)全體員工勞動合同的簽訂、存檔，保證合同的完整性和有效性。
6.負責(zé)修訂管理文件，發(fā)布通知、通告。
7.現(xiàn)場6S管理。
8.組織公司總經(jīng)理例會，作好會議記錄。
9.員工寢室的管理工作。
10.門衛(wèi)的管理工作。
11.統(tǒng)計員工考勤，審批員工請假、休假、出差事由等
12.妥善處理公司用工的勞動糾紛問題。
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，班級里尖子生，通過國家英語四級，浙江省計算機等級中級。
外語特長：英語4級
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在校期間獲多項榮譽如：優(yōu)秀班干部，多次獲樂清市級作文，書法競賽一等獎
良好
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