具有多年人資經(jīng)驗(yàn)，性格開朗活潑，工作認(rèn)真仔細(xì)，抗壓能力強(qiáng)
1、招聘工作：根據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡歷初篩；
2、入職培訓(xùn)：負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理新員工培訓(xùn)制度，
3、員工活動：根據(jù)公司的福利支付及員工需求，主導(dǎo)策劃各項(xiàng)活動。
4、日常人事：五險一金，依據(jù)國家政策及公司制度，為新入職員工辦理五險，同事及時為離職員工辦理減員手續(xù)。
5、考勤管理：負(fù)責(zé)每月的考勤工作，每月定時導(dǎo)出考勤數(shù)據(jù)，進(jìn)行核實(shí)。
6、固定資產(chǎn)：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及易耗品管理。
7、檔案管理：負(fù)責(zé)人事檔案，勞動合同等公司文件管理，負(fù)責(zé)檔案的錄入登記，臺賬編號，保證數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，方便調(diào)取。
8、車間6S情況檢查；
工作背景：具備5年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
工作成效：梳理過《考勤管理制度》，《檔案管理制度》，《辦公室管理》
專業(yè)能力：熟悉辦公軟件（PPT、Excel、World），熟悉財(cái)務(wù)軟件-金蝶軟件。熟悉掌握OA軟件和ERP軟件
綜合素養(yǎng)：性格穩(wěn)重踏實(shí)，平易近人，有較強(qiáng)的語言溝通能力和語言表達(dá)能力，思路清晰，抗壓能力強(qiáng)，有高度的責(zé)任心
2019.2-2023.12
浙江正理生能科技有限公司
1、招聘工作：協(xié)助開展簡歷篩選，電話溝通，初試，復(fù)試安排，入職安排等工作。
2、物資管理、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、文具、飲用水、管理人員宿舍及食堂生活配套設(shè)施等行政物資的申購，發(fā)放登記，定期盤點(diǎn)
3、每月固定資產(chǎn)的臺賬，辦公用品的費(fèi)用歸屬表格制作
4、五險以及公積金的增減員
5、員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工入離職，內(nèi)部異動的等人事相關(guān)手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，建立員工關(guān)系檔案，同步錄入考勤系統(tǒng)，OA系統(tǒng)
6、考勤管理：負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)錄入，監(jiān)督以及每月考勤核算工作，完成考勤數(shù)據(jù)收集，信息核對，報表制作，借助Excel，每月3日前完成400+人的考勤核算交給財(cái)務(wù)
1 、辦公環(huán)境管理 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備維護(hù) 、固定資產(chǎn) 、 日常辦公秩序維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生管理
2 、會議管理 ，負(fù)責(zé)公司會議組織前的準(zhǔn)備 ，會議中的主持 ，會議后的記錄。 3 ，費(fèi)用報銷 ：負(fù)責(zé)對接乙方相關(guān)工作 ，完成部門每月的費(fèi)用報銷。
5 、檔案管理 ：負(fù)責(zé)公司印信管理 ，文件收發(fā) ，合同及檔案資料的管理工作 ，檔案的入 檔 、整理 、標(biāo)號 、調(diào)用審批等工作
6 、印章管理 ，負(fù)責(zé)印章管理 ，做好登記。
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