性格外向，有良好的溝通和表達(dá)能力。能適應(yīng)跨部門溝通合作。
具有很強(qiáng)的領(lǐng)能力 ，計(jì)劃與執(zhí)行和談判能力。語(yǔ)言表達(dá)清晰 ，有較強(qiáng)的邏輯思維能力
1.人員招聘及人事資料的管理，和考勤績(jī)效的計(jì)算
2.及時(shí)維護(hù)和更新體系文件（如公司三體系，ccc認(rèn)證等），質(zhì)量?jī)?nèi)審，外審問(wèn)題整改的跟進(jìn)落實(shí)。
3.員工文化活動(dòng)，會(huì)議會(huì)務(wù)客人接待等工作。
4.辦公室日常管理工作：物資采購(gòu)出入庫(kù)，盤點(diǎn)，及保安保潔等后勤工作。
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達(dá)，督促領(lǐng)導(dǎo)批示及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
6.報(bào)名組織布置外地商業(yè)展會(huì)工作，2023年下半年一共參加4場(chǎng)。
7.參與公司工地項(xiàng)目采購(gòu)詢價(jià)報(bào)價(jià)等工作 。
1.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排工作行程和項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)公司生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)察跟蹤
2.協(xié)助處理公司與客戶以及外聯(lián)加工廠的關(guān)系
3.負(fù)責(zé)公司各部門所需物資的采購(gòu)和人事板塊各項(xiàng)工作。
4.內(nèi)部流程和制度的梳理與制定
招聘工作：根據(jù)公司招聘規(guī)劃，負(fù)責(zé)維護(hù)拓展公司招聘渠道，開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選，電話溝通，初試復(fù)試安排，入職辦理等，為公司解決招聘問(wèn)題，
辦公環(huán)境管理: 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備維護(hù)，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理
物資管理:負(fù)責(zé)辦公用品，易消耗品，飲用水，固定資產(chǎn)的申購(gòu)，發(fā)放登記，定期盤點(diǎn)資產(chǎn)，對(duì)固定資產(chǎn)定期維護(hù)和保管。
考勤績(jī)效管理： 每月初收集銷售人員績(jī)效考核結(jié)果，異常結(jié)果進(jìn)行初步分析并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，績(jī)效結(jié)果評(píng)估作為核算薪資結(jié)果依據(jù)，完成考勤數(shù)據(jù)收集，信息核對(duì)，報(bào)表制作等工作。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：?jiǎn)T工生日會(huì)，公司團(tuán)建活動(dòng)，公司大小會(huì)議，組織策劃各類主題活動(dòng)，物資申請(qǐng)及購(gòu)買工作。采購(gòu)工作中做到再三比價(jià)，做到不鋪張浪費(fèi)，成本壓縮，為公司節(jié)約開(kāi)支。
在校期間主要學(xué)習(xí)人力資源6大模塊
公司四個(gè)工地（廣東高州，廣西百色，河南柘城及鄲城）項(xiàng)目的行政工作，從人員招聘，辦公室租賃，物資安排，業(yè)務(wù)洽談全稱跟蹤。與海爾公司及深圳創(chuàng)維公司反復(fù)修改洽談合作內(nèi)容，完成公司光伏容量指標(biāo)。2023年已完成四個(gè)項(xiàng)目部，都已進(jìn)入正常工作狀態(tài)，2024年公司將進(jìn)入停車場(chǎng)充電樁工程。
成交約人民幣300萬(wàn)元要求四個(gè)月內(nèi)完成20+款的出貨。從下單采購(gòu)輔料到交貨全程跟蹤。對(duì)公司生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)察跟蹤，三個(gè)半月準(zhǔn)時(shí)完成公司外貿(mào)大單并接待客戶來(lái)訪
近三年想做一份可以提升自己能力比較穩(wěn)定的工作 爭(zhēng)取可以在新的行業(yè)和崗位發(fā)展起來(lái)
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