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發(fā)布人：黃**
157*****136
學歷要求：大專
性別要求：不限
崗位職責：
1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案， 協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。 2.培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料； 確保培訓資源的豐富性與適用性。 3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構， 做好現(xiàn)場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。 4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議； 5.對培訓效果進行評估，并提交分析報告。 其他要求：1.具備課程專業(yè)知識，了解培訓的專業(yè)知識，能為客戶進行準確的介紹和課程規(guī)劃; 2.具備良好的溝通技巧和說服能力; 3.具有較強的學習能力; 4.態(tài)度禮貌，穿著得體，言談舉止合理; 5.具備團隊精神。 其他待遇：面議 應聘方式：面試 / 考核方式：面試
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