?????????????????佳寧電氣集團(tuán)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介
??????佳寧電氣集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于2003年7月，旗下?lián)碛懈叩蛪撼商坠荆錃夤窆?，光伏逆變器公司，真空斷路器公司，箱式變電站公司，電力變壓器公司，進(jìn)出口貿(mào)易公司等專業(yè)公司。
?????公司主要生產(chǎn)充氣柜、戶內(nèi)外高壓真空斷路器、箱式變電站、40.5KV及以下高低壓成套輸配電設(shè)備、高壓電器元件、電力變壓器、光伏逆變器等系列產(chǎn)品。
????公司在國內(nèi)外主要城市設(shè)立20多家銷售中心、特約經(jīng)銷處和銷售機(jī)構(gòu)。產(chǎn)品覆蓋高低壓電器、輸配電設(shè)備、儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化和光伏電池及組件系統(tǒng)等幾大產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品暢銷20多個(gè)國家和地區(qū)。
????佳寧電氣是生產(chǎn)高、低壓開關(guān)設(shè)備制造行業(yè)骨干企業(yè)之一，浙江省電力行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，無區(qū)域企業(yè)，浙江省民營企業(yè)500強(qiáng)之一，浙江高新技術(shù)企業(yè)等。
????佳寧電氣有著雄厚的技術(shù)開發(fā)力量和先進(jìn)的生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備，率先通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO1400環(huán)境體系認(rèn)證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，通過了中國強(qiáng)制性認(rèn)證（簡(jiǎn)稱“CCC”認(rèn)證），目前擁有20多項(xiàng)產(chǎn)品專利。
????佳寧電氣一直致力于專業(yè)化發(fā)展道路，憑借雄厚的技術(shù)力量，進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備，創(chuàng)新的理念，豐富的制造經(jīng)驗(yàn)，自主研發(fā)了“10KV、24KV、40.5KV充氣柜等系列產(chǎn)品”，該設(shè)備是新一代開關(guān)設(shè)備，具有結(jié)構(gòu)緊湊、體積小、操作靈活、聯(lián)鎖可靠等特點(diǎn)，對(duì)各種不同的應(yīng)用場(chǎng)合（特別是環(huán)境惡劣的場(chǎng)所）、不同的用戶要求均能提供令人滿意的技術(shù)方案。智能式控制系統(tǒng)的采用，加上先進(jìn)的技術(shù)性能及輕便靈活的裝配方案，完全可以滿足用戶不同的需求。適用于電力系統(tǒng)的變電所、開閉所、箱式變電站、住宅小區(qū)、工礦企業(yè)、大型商場(chǎng)，特別適用于機(jī)場(chǎng)、地鐵、鐵路等對(duì)用電要求較高的場(chǎng)合。該產(chǎn)品現(xiàn)在在市場(chǎng)上受到客戶的一致好評(píng)，并且率先填補(bǔ)了溫州地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新上的空白?！?
佳寧電氣堅(jiān)持經(jīng)營規(guī)模化，管理科學(xué)化，品牌國際化的發(fā)展思路；堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，質(zhì)量為生命，科技為動(dòng)力，效益為目標(biāo)的企業(yè)經(jīng)營理念。堅(jiān)持以一流的品質(zhì)、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，創(chuàng)建用戶滿意工程。
在新的征程里，公司堅(jiān)定“打造國際化現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)，積極響應(yīng)黨和政府提出的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”和“構(gòu)建和諧企業(yè)”號(hào)召，依托所有合作伙伴的信賴和支持，以工業(yè)電氣為主導(dǎo)，以自主創(chuàng)新為動(dòng)力，調(diào)整營銷戰(zhàn)略、加大新產(chǎn)品和高附加值產(chǎn)品研發(fā)力度，大號(hào)管理、營銷、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源五張牌，通過學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)理念，不斷創(chuàng)新發(fā)展運(yùn)營模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和民族工業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
?面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，熱情飽滿、追求創(chuàng)新的佳寧人將一如既往地以積極、健康、向上的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。我們熱忱歡迎各界朋友的到來，相信有了您的加盟和支持，我們的事業(yè)將會(huì)更加輝煌，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)偉業(yè)！?????????????????????????????????????????????????????????????????????????1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
凡是公司在職員工，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)要求，必須無條件自愿參加勞動(dòng)部門規(guī)定的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定進(jìn)行。自愿不參加保險(xiǎn)的，必須在綜合部書面承諾，否則，責(zé)任自負(fù)。
2、交通補(bǔ)貼
連續(xù)工齡一年以上的住外在職員工，每月可以享受30元的交通補(bǔ)貼；
3、伙食補(bǔ)貼
凡是公司在職員工，均可以享受福利性質(zhì)的公司食堂待遇，普通員工享受快餐，行政人員可以在行政餐廳就餐，每餐只需4元；
3、工齡補(bǔ)貼
連續(xù)工齡滿一年的在職員工，每月可以享受30元補(bǔ)貼，每增加一年補(bǔ)貼增加10元；
4、探親路費(fèi)
連續(xù)工齡半年的溫州市外在職員工，可以享受農(nóng)歷春節(jié)休假回家探親來回的普通車票補(bǔ)貼200元（憑正規(guī)票，無票減半，春節(jié)期間在公司值班的同等享受）；
連續(xù)工齡滿一年的溫州市外在職員工，可以享受農(nóng)歷春節(jié)休假回家探親來回的普通車票補(bǔ)貼400元（憑正規(guī)票，無票減半，春節(jié)期間在公司值班的同等享受）；
5、帶薪休假
連續(xù)工齡滿一年的員工，在春節(jié)期間休假，可以享受樂清基本生活保障工資補(bǔ)貼；
6、生日禮品
凡是在職的正式員工，均可以享受公司每月為其準(zhǔn)備的生日禮品；
7、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)每月的考核結(jié)果，結(jié)合其他表現(xiàn)，每年年底評(píng)比出年度優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工給予精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
8、夏季高溫降溫費(fèi)
每年夏季的7、8、9月份，公司給每一位在職員工物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)的降溫補(bǔ)貼；
9、扶貧救濟(jì)基金
公司建立扶貧救濟(jì)組織，對(duì)那些家庭貧困需要幫助的在職員工，給予幫助。
?
顯示全部介紹
??????佳寧電氣集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于2003年7月，旗下?lián)碛懈叩蛪撼商坠荆錃夤窆?，光伏逆變器公司，真空斷路器公司，箱式變電站公司，電力變壓器公司，進(jìn)出口貿(mào)易公司等專業(yè)公司。
?????公司主要生產(chǎn)充氣柜、戶內(nèi)外高壓真空斷路器、箱式變電站、40.5KV及以下高低壓成套輸配電設(shè)備、高壓電器元件、電力變壓器、光伏逆變器等系列產(chǎn)品。
????公司在國內(nèi)外主要城市設(shè)立20多家銷售中心、特約經(jīng)銷處和銷售機(jī)構(gòu)。產(chǎn)品覆蓋高低壓電器、輸配電設(shè)備、儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化和光伏電池及組件系統(tǒng)等幾大產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品暢銷20多個(gè)國家和地區(qū)。
????佳寧電氣是生產(chǎn)高、低壓開關(guān)設(shè)備制造行業(yè)骨干企業(yè)之一，浙江省電力行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，無區(qū)域企業(yè)，浙江省民營企業(yè)500強(qiáng)之一，浙江高新技術(shù)企業(yè)等。
????佳寧電氣有著雄厚的技術(shù)開發(fā)力量和先進(jìn)的生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備，率先通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO1400環(huán)境體系認(rèn)證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，通過了中國強(qiáng)制性認(rèn)證（簡(jiǎn)稱“CCC”認(rèn)證），目前擁有20多項(xiàng)產(chǎn)品專利。
????佳寧電氣一直致力于專業(yè)化發(fā)展道路，憑借雄厚的技術(shù)力量，進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備，創(chuàng)新的理念，豐富的制造經(jīng)驗(yàn)，自主研發(fā)了“10KV、24KV、40.5KV充氣柜等系列產(chǎn)品”，該設(shè)備是新一代開關(guān)設(shè)備，具有結(jié)構(gòu)緊湊、體積小、操作靈活、聯(lián)鎖可靠等特點(diǎn)，對(duì)各種不同的應(yīng)用場(chǎng)合（特別是環(huán)境惡劣的場(chǎng)所）、不同的用戶要求均能提供令人滿意的技術(shù)方案。智能式控制系統(tǒng)的采用，加上先進(jìn)的技術(shù)性能及輕便靈活的裝配方案，完全可以滿足用戶不同的需求。適用于電力系統(tǒng)的變電所、開閉所、箱式變電站、住宅小區(qū)、工礦企業(yè)、大型商場(chǎng)，特別適用于機(jī)場(chǎng)、地鐵、鐵路等對(duì)用電要求較高的場(chǎng)合。該產(chǎn)品現(xiàn)在在市場(chǎng)上受到客戶的一致好評(píng)，并且率先填補(bǔ)了溫州地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新上的空白?！?
佳寧電氣堅(jiān)持經(jīng)營規(guī)模化，管理科學(xué)化，品牌國際化的發(fā)展思路；堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，質(zhì)量為生命，科技為動(dòng)力，效益為目標(biāo)的企業(yè)經(jīng)營理念。堅(jiān)持以一流的品質(zhì)、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，創(chuàng)建用戶滿意工程。
在新的征程里，公司堅(jiān)定“打造國際化現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)，積極響應(yīng)黨和政府提出的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”和“構(gòu)建和諧企業(yè)”號(hào)召，依托所有合作伙伴的信賴和支持，以工業(yè)電氣為主導(dǎo)，以自主創(chuàng)新為動(dòng)力，調(diào)整營銷戰(zhàn)略、加大新產(chǎn)品和高附加值產(chǎn)品研發(fā)力度，大號(hào)管理、營銷、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源五張牌，通過學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)理念，不斷創(chuàng)新發(fā)展運(yùn)營模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和民族工業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
?面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，熱情飽滿、追求創(chuàng)新的佳寧人將一如既往地以積極、健康、向上的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。我們熱忱歡迎各界朋友的到來，相信有了您的加盟和支持，我們的事業(yè)將會(huì)更加輝煌，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)偉業(yè)！?????????????????????????????????????????????????????????????????????????1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
凡是公司在職員工，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)要求，必須無條件自愿參加勞動(dòng)部門規(guī)定的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定進(jìn)行。自愿不參加保險(xiǎn)的，必須在綜合部書面承諾，否則，責(zé)任自負(fù)。
2、交通補(bǔ)貼
連續(xù)工齡一年以上的住外在職員工，每月可以享受30元的交通補(bǔ)貼；
3、伙食補(bǔ)貼
凡是公司在職員工，均可以享受福利性質(zhì)的公司食堂待遇，普通員工享受快餐，行政人員可以在行政餐廳就餐，每餐只需4元；
3、工齡補(bǔ)貼
連續(xù)工齡滿一年的在職員工，每月可以享受30元補(bǔ)貼，每增加一年補(bǔ)貼增加10元；
4、探親路費(fèi)
連續(xù)工齡半年的溫州市外在職員工，可以享受農(nóng)歷春節(jié)休假回家探親來回的普通車票補(bǔ)貼200元（憑正規(guī)票，無票減半，春節(jié)期間在公司值班的同等享受）；
連續(xù)工齡滿一年的溫州市外在職員工，可以享受農(nóng)歷春節(jié)休假回家探親來回的普通車票補(bǔ)貼400元（憑正規(guī)票，無票減半，春節(jié)期間在公司值班的同等享受）；
5、帶薪休假
連續(xù)工齡滿一年的員工，在春節(jié)期間休假，可以享受樂清基本生活保障工資補(bǔ)貼；
6、生日禮品
凡是在職的正式員工，均可以享受公司每月為其準(zhǔn)備的生日禮品；
7、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)每月的考核結(jié)果，結(jié)合其他表現(xiàn)，每年年底評(píng)比出年度優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工給予精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
8、夏季高溫降溫費(fèi)
每年夏季的7、8、9月份，公司給每一位在職員工物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)的降溫補(bǔ)貼；
9、扶貧救濟(jì)基金
公司建立扶貧救濟(jì)組織，對(duì)那些家庭貧困需要幫助的在職員工，給予幫助。
?
